گزینش در مسیر احقاق حقوق داوطلبان؛ بازخوانی 55 هزار پرونده

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای گیلان؛ محمد شهاب جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور امروز در دیدار با استاندار گیلان، با اشاره به حجم بالای اعتراضات و شکایات گزینشی در ابتدای فعالیت دولت چهاردهم گفت: در نخستین سال فعالیت دولت، حدود 55 هزار پرونده گزینشی بازخوانی و بررسی شد و با اقدامات صورت گرفته، حجم اعتراضات و شکایات به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.
وی افزود: در ابتدای فعالیت دولت، تعداد زیادی شکایت در حوزه گزینش به مجموعه ریاست جمهوری و دستگاه های مرتبط ارسال می شد که با توجه به این شرایط، بررسی گسترده پرونده ها با همکاری هیئت عالی گزینش کشور و هیئت های مرکزی گزینش دستگاه های اجرایی، به ویژه وزارت آموزش و پرورش، در دستور کار قرار گرفت.
جلیلوند با بیان اینکه رسیدگی به اعتراضات صرفاً شکلی نبوده و پرونده ها به صورت محتوایی مورد بررسی قرار گرفته اند، گفت: در جریان این بازخوانی ها موارد متعددی از احقاق حق افراد انجام و شماری از پرونده هایی که برای مدت طولانی بلاتکلیف مانده بودند، تعیین تکلیف شدند.
دبیر هیئت عالی گزینش کشور کاهش زمان رسیدگی را از دیگر محور های اصلاح فرآیند گزینش عنوان کرد و گفت: طولانی شدن فرآیند تعیین تکلیف یکی از دغدغه های جدی داوطلبان و کارکنان دولت بود و در برخی موارد افراد دو تا سه سال در انتظار تعیین تکلیف پرونده خود باقی می ماندند.
وی همچنین با اشاره به استقرار تیم های تخصصی هیئت عالی گزینش کشور در گیلان افزود: این تیم ها از روز جمعه در استان مستقر شده و با حضور در هسته های گزینش، روند رسیدگی به پرونده ها و شکایات و همچنین موارد نیازمند اصلاح را به صورت میدانی بررسی کرده اند.
جلیلوند تأکید کرد: تلاش هیئت عالی گزینش کشور بر این است که فرآیند گزینش با رعایت قانون، دقت و سرعت و در عین حال با حفظ حقوق داوطلبان انجام شود.
استاندار گیلان هم در این دیدار با بیان اینکه فرصت خدمت باید برای همه نیرو های شایسته فراهم باشد، گفت: رویکرد مدیریت استان استفاده از ظرفیت تمامی نیرو های توانمند، فارغ از گرایش های قومی و مذهبی است و در این مسیر تلاش کرده ایم عدالت در فرصت های مدیریتی در عمل محقق شود.
هادی حق شناس با اشاره به انتصابات صورت گرفته در این دوره افزود: برای نخستین بار در گیلان فرماندار اهل سنت منصوب شده و در سطوح بخشداری و معاونت فرمانداری نیز از نیرو های اهل سنت استفاده شده است؛ همچنین چند نفر از بانوان اهل سنت در جایگاه های مدیریتی قرار گرفته اند.
وی با تأکید بر اینکه هیچ کس نباید به دلیل قومیت یا مذهب از فرصت خدمت محروم شود، گفت: اگر گزارشی از تبعیض ناروا نسبت به فردی دریافت شود، موضوع بلافاصله مورد بررسی قرار می گیرد و اجازه نخواهیم داد مسائل قومی و مذهبی موجب تضییع حقوق افراد شود.
هادی حق شناس با بیان اینکه عملکرد، مبنای ارزیابی مدیران در گیلان است، گفت: گزارش عملکرد دستگاه ها و میزان تحقق اهداف دولت به صورت ماهانه دریافت و بررسی می شود و تغییرات و جابه جایی های مدیریتی نیز بر اساس همین ارزیابی ها و میزان پیشرفت برنامه ها صورت می گیرد.
استاندار گیلان خاطرنشان کرد: هدف ما ایجاد فضایی برابر برای همه شهروندان و بهره گیری از تمام سرمایه های انسانی استان است تا هر فرد توانمند و شایسته بتواند در چارچوب قانون، در مسیر خدمت به مردم و توسعه گیلان نقش آفرینی کند.